Адвокат Березанки предоставит вам правовую помощь по любым вопросам, возникающим в уголовном, гражданском, административном судопроизводстве в Березанском районном суде Николаевской области.

Вот один из примеров процессуальных документов, составленных, что является одним из видов услуг адвоката Березанки.

 

 
Прокурору Березанского района
  Николаевской области                   
От :ФИО____________________

На должности специалиста  организации Березанского района Николаевской области по строительству и благоустройству я работаю с 02 января 2008 года. Имею высшее образование, квалификационный уровень - экономист, дополнительное образование бакалавра, с квалификационным уровнем - техник - строитель. Общий стаж работы имею - 23 года.

28 декабря 2012 29 организация Николаевской области решила установить штатную численность исполнительного аппарата  в количестве 17 штатных единиц и утвердила структуру исполнительного аппарата организации Николаевской области.

На основании вышеуказанного решения, 11 марта 2013 за подписью руководителя организации Березанского района Николаевской области выдано соответствующее распоряжение №  «Об изменении структуры штата ». Данным распоряжением внесены изменения в структуру штатной численности , а именно введено отделы, с указанием соответствующих должностей в них и выведены из штатного расписания другие должности с 11 мая 2013. Также п. 4 вышеуказанного распоряжения указано обязательства руководителя предложить работникам, должности которых подлежат высвобождению, должности, которые будут созданы в новых отделах городского совета.

12 марта 2013 я была под роспись ознакомлена с вышеуказанным распоряжением, получив гарантию, что буду переведена на вновь созданную должность специалиста по вопросам . А именно, юристом организации, мне было предоставлено предупреждения о переводе меня с должности специалиста по____________________, на должность специалиста по вопросам__________________, что я удостоверила  своей подписью и передала специалисту юридического отдела.

Хочу отметить, что 12 марта 2013 за подписью руководителя организации Николаевской области выдано распоряжение № 25 а-г, полностью аутентичное распоряжению № 22 а-р «Об изменении структуры организации», с которым я также под личную подпись была ознакомлена.

7 мая 2013 я предоставила  письменное согласие на перевод меня с должности специалиста по_____________ на должность специалиста по вопросам.  Но, руководителем организации мне было фактически отказано в ранее предложенной должности и 13 мая 2013 секретарем  было предоставлено распоряжение об освобождении меня от должности на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины без надлежащего подписи руководителя и без предупреждения.

Я отказалась подписать вышеуказанное распоряжение без подписи  руководителя организации, поскольку считаю мое увольнение таким, которое не отвечает действующему трудовому законодательству Украины.

п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ указывает на то, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут собственником в случае изменений в организации производства и труда. Но, ч. 2 ст. 40 указывает, что освобождение вышеуказанной основания допускается лишь в том случае, если работника невозможно, с его согласия, перевести на другую работу. Ответы о невозможности перевода я не получала. Также, на основании ст. 42 КЗоТ я преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда.

Таким образом, я считаю, что мое, гарантированное Конституцией право на труд грубо нарушается руководителем организации, который незаконно уволил меня с работы.

 

Хочу отметить, что в действиях руководителя организации усматриваются признаки ч. 1 ст. 172 Уголовного кодекса Украины, а именно грубое нарушение законодательства о труде. Мои доводы может подтвердить ФИО юрист организации, который 14 мая 2013 также был освобожден от занимаемой должности, поскольку последний отказалася делать незаконную запись в моей трудовой книжке.

 

На основании Закона Украины «О прокуратуре», «Об обращениях граждан», ст. 40,42 КЗоТ, ч. 1 ст. 172 УК Украины

 

ПРОШУ: 

Принять и внести мое заявление в ЕРГР.

Начать уголовное производство по факту моего незаконного увольнения.

Провести проверку на соответствие действующему законодательству Украины распоряжение  организации от 13 мая 2013 № 

Копия паспорта, копии распоряжения об увольнении, об изменении структуры штата, копии заявлений, копия решения.